Was bedeutet Interkulturelles Management:

Interkulturelles Management ist Teil des Internationalen Managements. Im Unterschied zu diesem ist interkulturelles Management ausschließlich auf „Kultur„ ausgerichtet.
Ziel des interkulturellen Managements ist der erfolgreiche Umgang mit Partner, die aus unterschiedlichen Kulturen kommen.
Das Wort Kultur hat unterschiedliche Bedeutungen ja nach Verwendung: im interkulturellen Management bedeutet Kultur ein kommunikativ vermitteltes, dynamisches Orientierungssystem: sie umfasst die Gesamtheit der Gewohnheiten eines Kollektivs.
Kulturinhalte werden von Sozialisationsprozessen geprägt und beeinflussen das konkrete Handeln der Angehörigen von sozialen Einheiten: Nationen, Organisationen, Gruppen und UNTERNEHMEN

Weitere Bereiche von interkulturellem Management sind:

• Auslandseinsatz
• Internationales Personalmanagement
• Unternehmenskultur
• Internationales Management

Alle diesen Themen können, je nach Bedarf,  in das interkulturelle Training eingebaut werden, denn die Inhalte des Trainings richten sich nach den Bedürfnissen der Teilnehmer und können beliebig modifiziert werden.

Weitere interessanten Stichwörter für Madai:

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